派遣法改正により原則禁止とされたのは、雇用期間が30日以内の日雇派遣のみです。雇用期間が31日以上の派遣業務は禁止されていません。
また、募集企業から直接雇用されるアルバイト・パートについては、雇用期間が30日以内のお仕事であっても禁止されていません。
日雇派遣原則禁止の例外として、以下に該当する人を派遣する場合は、雇用契約が30日以内でも認められます。
ショットワークスに掲載されている日雇派遣のお仕事は、詳細画面に以下のような注意文が表示されています。
この求人は、特定の条件を満たした方のみ働ける日雇派遣の募集です。
日雇派遣の仕事に応募する際は、入力画面に以下のような応募条件の確認項目が表示されます。
いずれの条件に該当するかを選択した上で、応募してください。
[1][2]の条件については、プロフィール情報と一致していない場合にエラーとなりますので、プロフィールを正しい情報に修正してから応募してください。
以下の業務については、日雇派遣の原則禁止の例外となります。
労働者派遣法の改正についてもっと詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。
▼厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/
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